Peter’s principle: het principe dat wanneer iemand goed is in de inhoud van zijn vak; hij of zij ‘mag’ gaan leidinggeven. Bezit diegene echter wel de juiste competenties hiervoor? Een beschrijving mede aan de hand van een casus.
Een driegesprek is een waardevolle toevoeging bij veel werkgerelateerde coachtrajecten.
Wanneer en met welk doel zet je het driegesprek zinvol in.