Peter’s principle: het principe dat wanneer iemand goed is in de inhoud van zijn vak; hij of zij ‘mag’ gaan leidinggeven. Bezit diegene echter wel de juiste competenties hiervoor? Een beschrijving mede aan de hand van een casus.
Intervisie is een mooi ontwikkelinstrument waarbij vakkundige begeleiding de groep net een stapje verder kan helpen. Welke ‘spelregels’ hanteer ik bij begeleide intervisie en hoe gaat het praktisch in zijn werk.