Mensen willen geregeld hun impact in verschillende situaties vergroten. Een mooie vraag voor een coachtraject, waarin oude -inadequate- overtuigingen, onbewuste gedragspatronen en het verkennen van nieuw effectief gedrag de revue passeren.
Een driegesprek is een waardevolle toevoeging bij veel werkgerelateerde coachtrajecten.
Wanneer en met welk doel zet je het driegesprek zinvol in.
Wat is e-coaching? Wanneer is het meer en minder effectief? Als gecertificeerd e-coach beschrijf ik hoe en wanneer e-coaching relevant kan zijn.
Intervisie is een mooi ontwikkelinstrument waarbij vakkundige begeleiding de groep net een stapje verder kan helpen. Welke ‘spelregels’ hanteer ik bij begeleide intervisie en hoe gaat het praktisch in zijn werk.
Wie is er géén coach?Iedereen die dat wil mag zich “coach” noemen. Dat blijkt in de praktijk ook volop te…
Je hebt een vraag, een ambitie, een uitdaging of ervaart een probleem. Coaching lijkt soms uitgegroeid te zijn tot een…