Werken vanuit kracht – omgaan met de omgeving.


Introductie

Zoekt u een ervaren coach in Utrecht? Iemand die goed luistert, met u meedenkt, zaken van de andere kant kan bekijken en u begeleidt in persoonlijke en professionele groei?
U bent van harte welkom voor een vrijblijvende kennismakingDan kunnen we kijken of er een klik is – dit is immers één van de belangrijke aspecten voor het slagen van een coachtraject!

Zoals elke coach ken ook ik mijn specialisaties.

  • Ik heb veel ervaring met professionals én leidinggevenden in de zakelijke dienstverlening, in onderwijs en zorg en bij de overheid.
  • Uitgangspunt is uw functioneren in uw werkomgeving, waarbij uiteraard (ook) alle persoonlijke aspecten aan bod mogen komen.
  • Terugkerende thema’s zijn onder meer persoonlijke effectiviteit, beïnvloeding, communicatie en weerbaarheid. Concrete coachvragen gaan regelmatig over ‘leiderschap’ en omgaan met stress. Onder “thema’s en doelstellingen” schets ik diverse voorbeelden van doelstellingen die ik graag samen met u realiseer.
  • Waar relevant betrek ik naast het denken (het hoofd) ook het voelen (het lichaam) – juist ook bij hoger opgeleide professionals blijkt dit vaak een effectief aangrijpingspunt. Op dit terrein geef ik regelmatig training aan collega-coaches.

Concreet resultaat

U heeft een concrete ontwikkelvraag. Dat kan gaan over het (nog) effectiever maken van uw gedrag, over barriéres of dilemma’s die u ervaart, over het optimaal benutten van uw talenten of over het omgaan met specifieke situaties (of mensen) in uw omgeving. Wij richten ons samen op deze specifieke vraag.

Ik hecht aan concreet resultaat. Wij evalueren samen het traject; daarnaast doe ik ook onderzoek welk effect mijn cliënten op lange termijn (tot tien jaar na afsluiting van het traject) ervaren.
In het onderzoek van januari 2020 beoordeelde ongeveer 80% van alle cliënten “het behalen van de concrete doelstelling” met een 8 of hoger.
Daarnaast gaf 100% van mijn cliënten aan dat het coachtraject een positieve invloed op de persoonlijke ontwikkeling heeft gehad. Maar liefst 62% omschreef dit (ook na tien jaar) zelfs als “significante” invloed.

Cliënten die recent het coachtraject hebben afgerond benoemen daarbij vooral dat zij meer afstand kunnen nemen en beter kunnen reflecteren.
Cliënten die na vijf tot tien jaar terugkijken benoemen ook het kunnen reflecteren, maar vooral ook een toegenomen zelfvertrouwen.
Daarnaast geven voormalige cliënten aan dat zij (na 5-10 jaar 77%) het geleerde ook op andere terreinen hebben toegepast en (76%) het geleerde naar derden (zoals collega’s) hebben hergebruikt.

De keuze van een coach …

In dit onderzoek geven mijn cliënten aan dat het bij de keuze van een coach vooral van belang is om te kijken naar de professionaliteit van de coach (certificering, specialisatie) én naar de persoonlijke klik.
Op deze website geef ik inzicht in mijn professionaliteit en specialisatie. Om te verkennen of er sprake is van een “persoonlijke klik” nodig ik u uit voor een vrijblijvende kennismaking Om een eerste beeld te geven van mijn persoonlijke stijl een aantal reacties van cliënten:

Een blik op mijn stijl
"De coaching van Lidwien heeft me geweldig verder geholpen; ik had dit veel eerder moeten doen!"
"Met Lidwien als sparringpartner en als spiegel, plus af en toe de nodige “schop onder mijn kont” heb ik de stappen gezet die ik al zo lang wilde doen."
"Opbouwend, waar nodig kritisch en altijd met humor"
"Je werkt mooi intuïtief en toch hou je ook steeds de rode draad vast. Ik word hier heel blij van."
"Lidwien weet precies goed de grens te bewaken tussen oprechte betrokkenheid en gepaste distantie."
"Volledige aandachtige en professionele betrokkenheid. Voorbij alle werkvormen (die je functioneel en effectief inzet) toon je aandacht, erkenning en oprechte belangstelling op een manier die doorwerkt."
"Er was een veilige ruimte om mij te ontwikkelen, waarbij ik zelf de regie had en ik voelde dat er een gids naast mij stond gedurende het proces."

Professionaliteit in Coaching, Supervisie en Intervisie

Ik ben gecertificeerd Master Practitioner Coach ® volgens het EIA keurmerk (NOBCO en EMMC). Daarbij ben ik mij zeer bewust van de kwaliteitseisen die aan een coach gesteld mogen worden: als bestuurslid van de NOBCO ben ik verantwoordelijk geweest voor de ontwikkeling én borging van de professionaliteit van coaches in Nederland.

In sommige beroepen is, als variant op coaching, het volgen van Supervisie heel gewoon of zelfs verplicht. Naast coach ben ik ook geschoold supervisor.
Daarnaast ben ik ervaren en geschoold in het begeleiden van intervisiegroepen.

Ik geloof niet alleen in concreet resultaat, maar ook in innovatie. Zo kán in specifieke situaties e-Coaching effectief zijn – ik ben dan ook gecertificeerd e-Coach en geassocieerd aan eCoachPro.

Tenslotte draag ik als Supervisor en Trainer tevens bij aan de professionele ontwikkeling van Beroepscoaches, onder meer binnen de NOBCO.

Oriëntatie

Uit ervaring weet ik dat het aangaan van een coachtraject vaak een zoektocht is. Een zoektocht naar de formulering van de coachvraag, én een zoektocht naar de meest passende coach.
Op basis van mijn ervaring én de feedback van mijn cliënten heb ik een overzicht gemaakt van de aspecten die van belang zijn bij het kiezen van een coach.
Als directeur van een grotere leverancier van coaching heb ik in de afgelopen jaren een uitgebreid netwerk opgebouwd aan gekwalificeerde coaches in het land en ervaring opgebouwd in het matchen van de juist coach aan uw specifieke ontwikkelvraag. Mocht u op zoek zijn naar een passende coach in Utrecht óf juist elders in het land en daar over willen sparren – schroom niet om contact op te nemen!